美国斯坦福教授(美国斯坦福教授开出处方只要你做到这三点,你就可以)

2023-01-29 6:03:35 体育 qqzjj

“成长型思维”斯坦福教授为此专门写了一本书,mindset《终身成长》

思维方式的不同,影响着人的不同发展。斯坦福大学著名心理学教授Carol Dweck提出了“成长型思维”的概念。她为此专门写了一本书,书的英文名叫《mindset》,翻译成中文就叫做《终身成长》。

Carol Dweck在书中列举了大量案例,分析了教育、体育、商业、人际关系等领域成功与失败的因素。她提出,归根结底,思维方式的不同决定了成败,成功者是成长型思维,而失败者是固定型思维。

这篇文章分析了成长型思维和固定型思维的差别,比如,固定型思维的人,习惯于给自己设限;成长型思维的人,总是抱着试一试的心理;固定型思维的人,总把失败原因归于外界;成长型思维的人,总能含笑和挫折过招。固定型思维的人,喜欢纠缠不值得的烂事;成长型思维的人,只专注于自己的目标……思维方式的差别,决定人生不同的结局。

以下,请享用~

一、思维方式的差别决定人生不同的结局

TED论坛有一个点击量很高的演讲:《毅力是成功的关键》。

演讲者名叫Angela Lee,她原本是个教师,某日突然想到一个问题:那些成功人士是否在儿童时代就有所不同?如果确实如此,那些差异又是什么?于是,她做了深入的调查和研究:去了西点军校;去看全国拼字大赛;还去访谈最棒的销售人员。最终她发现,预测孩子成功的关键要素,不是智商、外貌、身体,而是对待挫败的态度。她发现,成功人士,年幼时都以乐观的态度对待挫败,他们更在意的是,挫败后所汲取的养分,而并非失败本身。这是一种特有的思维,叫做“成长型思维”。

“成长型思维”的提出者,是斯坦福大学著名心理学教授 Carol Dweck。她还为此专门写了一本书,并受到比尔盖茨的推崇,书的英文名叫《mindset》,翻译成中文就叫做《终身成长》。

Carol Dweck在书中列举了大量案例,分析了教育、体育、商业、人际关系等领域成功与失败的因素。并提出,归根结底,都是思维方式的不同,成功者是成长型思维,而失败者是固定型思维。

两者思维模式最根本的区别是什么呢?一言以蔽之,成长型思维者,认为万事万物通过自己的参与都可以改变;因此,心智也在不断迭代强化,从而造就非凡人生。而固定型思维者,认为可控因素少的可怜,自己不过是洪流中的一片树叶。因此,心智在年轻尚轻就停止发育,一直守至终老,才与身体一起埋藏。

美国斯坦福教授(美国斯坦福教授开出处方只要你做到这三点,你就可以) 第1张

不要光夸孩子“你真棒”,斯坦福教授:这12种句表扬孩子很有效果

我们常见的赞扬用语可能成为了口头禅,比如 “你很聪明”、“你真棒”、“很好,继续努力” 等等,但其实真正的表扬不是体现在这些泛泛夸奖上。

通常情况下,批评和赞扬相比,哪一种行为更容易使人进步?

其实不需要过多阐述,只要回想自己的经历,就能得到答案。马克吐温甚至说:一句真诚的赞美就能让我多活两个月。赞美对人起的正面作用是无疑的。

为什么不能夸孩子“棒”或“聪明”等

斯坦福大学发展心理学教授卡罗尔•德韦克率领团队,耗时10年,对纽约20所学校的400名学生开展了实验,研究表扬对孩子的影响,得出的 “成长型思维” 结论震惊学术界。

德韦克在研究报告中写道:“ 当我们夸孩子聪明时,等于是在告诉他们,为了保持聪明,不要冒可能犯错的险。 ”

德韦克解释说:“夸奖孩子努力用功,会给孩子一个可以自己掌控的感觉。孩子会认为,成功与否掌握在他们自己手中。反之,夸奖孩子聪明,就等于告诉他们成功不在自己的掌握之中。这样,当他们面对失败时,往往束手无策。”

德韦克得出结论,被夸聪明的孩子容易陷入“ 固定型思维” ,而被夸努力的孩子则具有“成长型思维”。两者对孩子的成长影响巨大。德韦克教授的实验告诉我们“ 赞美孩子的天赋而非他的努力、策略和选择,会慢性地扼杀他的成长型思维!”

当孩子们给你看一件漂亮的作品时,不要被喜悦所迷惑,请记住要肯定他所做的艰辛和努力。

当孩子完成了一些有挑战性的事情时,比如破围棋阵局,尝试攀岩,无数次尝试无数次失败后,请记住要肯定他的耐心和毅力。

当孩子们用很积极的态度去完成任务时,不要忘了抓住机会说些好话。

当孩子的能力在某种程度上得到提高,记得表扬细节,越具体越好,例如,宝宝,你现在在游泳姿势上更标准,而换气频率更均匀,与之前相比取得了很大的进步,很棒!

这是最重要的要注意的地方,要看到孩子们的很奇怪的想法,最容易让人与“聪明”联系起来,但奇怪的是真的“聪明”吗?它应该是创造性和思维的积累。在尝试无数的可能性之后,孩子们脑洞大开,所以,表扬孩子有创意就行了!

一个人,无论多么能干,能做的也是有限的。如果孩子和小伙伴一起努力完成某件事,做好工作,请一定抓住机会,肯定孩子们的合作和沟通技巧。

虽然有些事情不是完全由孩子自己做的,但他是负责管理,他做得很好,因为他有很强的责任感和领导能力,这一点一定要表扬,让孩子知道,虽然他没有亲自参与每一步,但是你实现它了,这是一个非常重要的因素。

表扬孩子的勇气是帮助他提高自信指数的最佳时机。

良好的信用会使孩子的生活更顺利,所以我们应该及时帮助他建立。例如,当你和孩子有一个约定时,你可以说:“我相信你,因为你以前说的话都兑现了,”“我相信你,你会找到一个好办法……”

从别人那里汲取好的建议和经验,也会提高自己的能力,具有成长思维的人一般都有虚心开放的心态。

能够很好地完成任务,有时是因为努力,但有时是因为我们做出了正确的选择,表扬策略也是培养成长思维的关键。

往往在一些小事上体现细节,而且体现在孩子的综合性和多角度的思考上。当你出去玩的时候,孩子不会忘记带雨伞,下雨了就非常管用。出门前细心的孩子会看好天气预报,这时,爸爸妈妈应该表扬他细心周到。

斯坦福教授说,这12句话几乎包含了孩子日常行为的各个方面,所以,请用以下12种语境表扬孩子。不要让孩子觉得虚幻,不要让孩子觉得自己表现得好就是“聪明”啦!

通过对绘本的学习,孩子体验到了生活中的 恐惧、焦虑、担心、羡慕、生气、沮丧、无助 等负性情绪。也学习到了生活中常遇到的问题的处理办法,养成良好的行为习惯。孩子小时候就经常喜欢看一些绘本,在绘本主人公身上确实学到了不少东西。有些 好习惯一旦养成了,会让孩子终生受益。

为家长朋友们推荐这套:中英双语绘本 《儿童情绪管理与性格培养绘本》 一套共有10册。该系列共十个主题,分别从不同的角度讲述不同的故事: 诚实守信、不发脾气、自我保护、克服恐惧、做最棒的自己、团结友爱、知书达礼、分享快乐、我能行、形成好习惯。 每个主题后面都附有“给父母的话”,给父母们补充相应的儿童心理学知识,帮助他们更好的与孩子相处,解决 育儿 过程中的困惑。

这套绘本共有 10本 ,分别是 《我能保护我自己》 自我保护 、《勇敢做自己》 勇敢 、《做最棒的自己》 自强 、《我是诚实守信的好孩子》 诚实守信 、《我不随便发脾气》 情绪管控 、《我们都是好朋友》 友谊 、《好孩子懂礼貌》 懂礼貌 、《分享是我快乐》 分享 ,《妈妈我能行》 自信 、《养成好习惯》 自律 都是从不同的角度教会孩子学会表达。

孩子是上天送给家长最好的礼物,他是什么样的人,将来能够取得什么样的成就, 关键取决于家长如何教导。 100个老师,也比不上一个合格的父亲或母亲。 3~6岁是孩子性格特点形成的关键时期,请家长抓好这个时机,为孩子铺好未来的路。

斯坦福大学教授曝光:一条能让你节省数万元的孩子夸奖定理

我们小时候取得成绩,最想得到的无非父母的夸奖。渴求度甚至超过了每周几毛的零花钱。

只可惜那个年代人们被生活压得含蓄,父母眼中的喜悦总是难得溢出嘴边变作夸奖。

所以当年的孩子,现在的家长,免不了对自己的孩子多夸奖几句,一是看见孩子做出成绩实在欢喜,二是不让孩子承受当年的遗憾, 三是鼓励孩子奋勇向前,再创新高。

但你知不知道,夸奖也需要分很多的方法, 如果一昧的夸奖孩子聪明,非但对孩子未来发展没有益处,甚至耽误了他的一生!

01

那为什么不能夸奖孩子聪明呢?

斯坦福大学的教授卡罗尔·德维克,曾召集了一批 5 年级的孩子,随机分成两个组。

当第一组孩子独立完成题目,完成的很好,她会夸奖道:你太聪明伶俐了。

第二组孩子独立完成同样的题目时,同样完成的很好。她换了一种方式夸奖道:你很努力、很认真的完成了题目。

随后她进行了研究的第二部分,这一次参与者要从两道题目中选一。其中一道题目相对简单,他们都能完成的很好,另一道题比较难,但他们能从中学习到很多。

被夸奖聪明的孩子中,一半选择了难的、能从中学习到更多的题目。而另一组被夸奖努力认真的孩子,90%以上都选择了能学习到更多的难题。

研究进行到了第三部分,这次,她要求做他们做一道非常难的题目,一道几乎无解的题目。

被夸奖很聪明的那一组,没有坚持很久,并且感觉很沮丧,很快就放弃了。

相反的之前被告知很努力很认真的那一组孩子,比第一组孩子坚持了更长的时间并且很享受解题的过程,尽管他们最终没有解决这道难题。

我们可以看出,这两种夸奖方式导致了孩子行为上的巨大差距!

02

对此卡罗尔·德维克的解释是:

所以我们如果赞美孩子的天赋而非他的努力、策略和选择,会慢性地扼杀他的成长型思维!

这不仅耽误对孩子未来的发展没有益处,更可能改变他的一生!

03

父母的表扬,是孩子的动力来源。

心理学研究表明:成人的表扬和肯定,是3-6岁幼儿行动和探究动力的主要来源。正确并善于运用表扬,对孩子行为及性格的塑造具有很大的推动作用。

但只表扬孩子努力,未免显得有些单调,时间长了效果也会减退。

面对这种情况,美国教育界则流传着一份表扬孩子的“话术手册”,专门用来正确的表扬孩子, 为此我们奇度老师特地将它翻译了出来。

当你想表扬孩子“你真棒”或“你真聪明”时,不妨从中挑选一句来替换。表扬孩子的同时,还能和他(她)共同学习英语。

1.Good Job! 干得好!

2. Excellent! 太出色了!

3 You tried very hard. 你很努力了。

4. You’re so sweet. 你真甜蜜。

5. Thank you . 谢谢。

6. Good for you! 对你来说太好了。

7. I can see the progress. 我已经看到了进步.

8. You’re special. 你是独特的。

9. Wow! 哇!(叫绝声)

10. I trust you.我相信你。

11. That’s amazing! 这太令人惊叹了!

12. How nice! 你多好啊!

13. Great! 太伟大了!

14. You’re adorable. 你真可爱。

15. I’m proud of you. 我为你骄傲。

16. I knew you could do it. 我知道你能做到。

17. Awesome! 了不起!

18. Super! 好极了!

19. You’re a good helper. 你是个好帮手。

20. You’re exciting. 你真令人激动。

21. You’re beautiful. 你太美了。

幸运的人用童年治愈一生不幸的人用一生治愈童年。

童年往往决定孩子的未来,而父母往往能够决定孩子的童年。

表扬无疑是父母增加孩子幸福感,教育孩子的坚固砖石,其中的奥秘就在于让孩子觉得自己有变得更好的力量。

希望各位父母都能妥善利用,为孩子搭建出通向更高层次的阶梯。

斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔:真正厉害的人,都具备这一点

一直以来,我都认为人与人之间是有差别的,并且有些差别是很难逾越的。

所以每次当我听到或看到比自己厉害的人,甚至于特别厉害的人时,我都会仔细观察,这人到底有什么过人的能力,凭什么他就能行,然后去借鉴和学习。

尤其是这两年,因为工作的原因,接触和结识的人越来越多之后,我对人与人之间的差别有了更深的认识。其实很多世俗眼中的差别只是表面上的,或者说浅层次的,真正的差别在思维上面。

更清晰来说就是,是否具备足够的成长型思维,不具备成长型思维的人,他可能十年如一日没啥进步,具备成长型思维的人,他的每一次经历都是一次成长。

成长型思维的提出者,是斯坦福大学著名心理学教授卡罗尔德韦克,她还为此专门写了一本书,并受到比尔盖茨的推崇,书名叫《终身成长》。

卡罗尔在书中列举了大量案例,分析了教育、体育、商业、人际关系等领域成功与失败的因素。并提出,归根结底都是思维方式的不同,成功者是成长型思维,而失败者是固定型思维。

两种思维模式最根本的区别是什么?

拥有成长型思维的人,认为万事万物通过自己的参与都可以改变,因此,心智也在不断迭代强化,从而造就非凡人生。

拥有固定型思维的人,认为可控因素很少,自己不过是洪流中的一片树叶。因此,心智在年轻尚轻时就停止发育,一直守至终老,才与身体一起埋藏。

所以,人生路上,若想取得不错的成绩,首先就要培养成长型思维,而培养成长型思维的第一步就是学会接纳:接纳自己,接纳他人,接纳环境。

在这一点上,我一直比较佩服《士兵突击》里的许三多,他似乎是一个天生就能接纳一切的人。

一个有着性格缺点的普通农村孩子,他坚毅和执着,在军人的世界里跌打滚爬。因为他的笨,让全连队受累;因为他的认真,让全连队为之感动;因为他的执着,让全连队战士为之骄傲。

或许他不知道什么是接纳,但是他的每一个举动,每一次行动,都把接纳发挥的淋漓尽致。

接纳自己,知道自己的傻和笨拙,于是他愿意花更多的时间和精力,碰到不知道的,他不耻下问,其他人休息了,他还在练习,无论遇到多大的困难,他始终不抛弃不放弃。

接纳他人,不对任何人摆谱摆架子,始终保持他的纯朴和善良,因为他的姿态放的足够低,所有的人都愿意和他交往,他也就吸取了更多的能量和资源。水低成海,人低成圣。

接纳环境,不抱怨,不放弃,即使老家的房子在爆炸声中变成一堆瓦砾,他依然迈出向前的步伐,即使生活给了一手最烂的牌,他依然努力打的无限精彩。

当一个人懂得接纳,他的生命就是向上的,他的心态就是宽容的,他的思维就是积极的。成长型思维,从 学会接纳 开始。

如果说财富决定了人的阶级,大致分为穷人、中产、富人。

那么,思维则决定了人生的层次,越是具备成长型思维的人,人生层次越高,不只是物质上的层次,更是精神上的层次。

具备成长型思维的人,他看问题是看全局和未来发展,而不是眼前和鸡毛蒜皮。

因此,他能从弱小者到走向强大,能从失败者到绝地反击,能从堕落者到重拾勇气。每一次的变化,都是一次层级的跃迁。

我深为敬仰的企业家孙宏斌,就是这样一位具备超强成长型思维的人。

92年,当时的联想太子孙宏斌,被掌舵人柳传志亲手送进监狱,大好前程,就此日薄西山。两年后,孙宏斌出狱,一无所有,他要求见柳传志一面,是要报仇吗?

当然不是,他恳求柳传志帮他一把,投资他创业,柳老爷子也很爽快,直接给了50万,孙宏斌也拿着这笔钱,创办了顺驰房地产,后来竟然成为地产大鳄,与王石叫板。

无独有偶,与之相似甚至更为传奇的故事,也发生在史玉柱身上。

96年,巨人史玉柱在巨人大厦资金链出现问题之后,并没有自乱阵脚,一蹶不振,而是发挥他超越常人的营销思维,用尽全力打造出“脑白金”这样一个品牌,迅速占领礼品和老年市场,然后东山再起,风采不减当年。

有人评价史玉柱的一生是创业圈绝无仅有的一例,他真正经历了人生的大起——大落——再大起。

从一穷二白的创业青年,到全国排名第八的亿万富豪,再到负债两个多亿的“全国最穷的人”,再到身家数十亿的资本家,史玉柱演绎的真实故事,情节之丰富,命运之跌宕,堪称传奇。

他说, 我觉得我人生中最宝贵的财富,就是那段永远也无法忘记的刻骨铭心的经历。成功经验的总结多数是扭曲的,失败教训的总结才是正确的。

像孙宏斌和史玉柱这样的人,他们的人生字典是没有“永远失败”这几个字,现实给他的打击和磨难,他都当作向上生长的基石,所以无论何时,他都能绝地反击,一步一步走向人生的最高层次。

真正成大器之人,绝不关注一时输赢,他们只关注自己的目标,人生每一个节点,对他们而言,都是一次突破层次的契机,这也是成长型思维的终极体现。

成长型思维对人的一生起着至关重要的作用,它决定人生时态和最终结局。

有人把成长型思维和固定型思维做了几个实例分析,我觉得非常准确。

①固定思维的人规避挑战,成长思维的人欢迎挑战。

②固定思维的人痛恨变化,成长思维的人拥抱变化。

③固定思维的人老是关注限制,成长思维的人总是寻找机会。

④固定思维的人不接受批评,成长思维的人珍视反馈、主动学习。

⑤固定思维的人喜欢呆在舒适区中,成长思维的人喜欢探索新事物。

⑥固定思维的人有时候觉得努力是无用功,成长思维的人每次失败都是一堂课。

⑦固定思维的人在改变现状上无能为力,成长思维的人凡事皆有可能。

⑧固定思维的人认为毕业后无需过多学习, 成长思维的人认为学习是终身的事业。

虽然不够全面,但只要真正做到其中几个点,就已经能超越大部分人了。

成长型思维如此重要,那怎样培养成长型思维了?

第一,成长型思维需要接受。 每个人天生就是固定型思维和成长型思维的结合体,所以对于自己的固定型思维,我们要抱以积极的心态去承认它,面对它,接受它。

接受或许是不易的,因为有些想法、观念、认知已在我们的大脑中运行了很多年,但是当我们努力做好这一小步,人生就会前进一大步。

第二,成长型思维需要思考。 任何事情的发生,都有其背后的道理和规律,所以我们要学会总结、归纳和思考。

尤其是当我们发觉自己的固定型思维时,更加要去思考引发自己固定型思维背后的原因,以便于指导自己下一次的行动,更好的规避固定型思维,发挥成长型思维。

第三,成长型思维需要改变。 通过第二步,了解了引发固定型思维模式的原因,和它带来的不良影响。

接着,我们就要去行动和改变,用成长型思维去和它沟通,指导它,影响它,慢慢它就会改变,然后支持你、帮助你。

成长是伴随人一生的,成事是不可能预见的,成器是可遇不可求的,但是,当我们培养出足够的成长型思维时,这一切都会变得简单起来。

“没关系,你已经很努力了”,斯坦福教授:别再这样误导孩子了

每年六七月正是高考中考的季节,考得好的,固然值得表扬肯定,也有很多家长,孩子考得不好,但平时也努力了,于是很多家长就有这样的共识。

“没关系,你已经很努力了。”

“只要你已经尽力了,没关系,考得好不好无所谓”

“你这么勤奋,一定能成功的!”

这些话是不是很熟悉,家长本来的意思是不想给孩子施加压力,让孩子放下包袱,好好学习,表扬孩子的勤奋,激发孩子的学习信心。

可是很多家长不知道,这里面有很多误导成分,潜藏着孩子学习进步的很大危险。

我们很多人认为: 勤奋是美德,只要孩子努力了,成不成功,不要太在意。不能只盯着结果,要盯着孩子学习努力的过程进行表扬。

我们的确从小到大也是在学校和家长这样的谆谆教导下学习的。

学习努力勤奋都不错,都是值得提倡鼓励的,但我们不能忽视勤奋努力的前提是效果,当我们的策略方法方向不对的时候,我们越努力就会越被动,浪费的时间越多,所以这个时间,比起安抚孩子来说,跟孩子一起找到适合他的学习方法和策略,找到阻碍学习效率的病根,提醒孩子注意方法才是更紧迫的,才是关键。

美国著名教育家,斯坦福教授德韦克: “不是所有努力都值得表扬,除非它能带来成效。” 而且这一点,要让孩子们尽早明确领悟到。

鹿妈认为: 任何不讲策略的努力,其实都是在浪费时间。

“没关系,你已经很努力了。”

“只要你已经尽力了,没关系,考得好不好无所谓”,这就像是给这个在学习上始终不得要领的孩子,颁了个“安慰奖”,其实是很危险的, 因为它会误导那些最需要发展自己学习能力的人,继续自己这种无效的努力。

正是看到了这一点,鹿妈在此大声疾呼: 不要为了孩子的信心,而忽略提醒孩子注意学习方法。 这样只会让孩子误认为“自己已经努力了,就这样了”。还应该是不断的复盘、反思自己的学习方法,策略,在此基础上努力坚持。我们不要急于给孩子下结论,而是要努力和孩子一起想方法。

学习中还有这样一种情况,就是偏科。

朋友的女儿数学不好,英语好,每当孩子学习数学或者考试后好对数学没信心时,朋友总是这样安慰开导女儿:“每个人都有擅长的和不擅长的,你不擅长数学,擅长英语”。

时间久了,女儿就会形成这样的固定认知,“好的,数学是我不擅长的,别费劲了”,所以一不开心不高兴,本能地就去学英语,把大部分的时间努力都花到英语上面,结果英语越来越好,数学彻底无望,还形成了恐惧的心理。

这种努力掩藏下的偏科,都是失策的努力,对这种努力的表扬,才真是贻害无穷。

鹿妈认为: 即使孩子很努力了,也先别说没关系,先别忙着去表扬和安慰孩子,因为那样容易让孩子关掉寻找策略方法的大门,可能还有你没意识到的方法策略有问题。

再次提醒, 不是所有的努力都值得表扬,特别是那些低效的努力,无效的勤奋。

斯坦福教授:让孩子越来越优秀的密码,要学会用成长型思维培养他

当面对困难和挑战时,我们发现,不同的孩子反应不同。

有的孩子选择退缩,脱逃,认为自己不行,宁可原地踏步或者后退也不肯向前走一步。

而有的孩子越困难越兴奋,他们像打了鸡血一样,充满斗志。

为什么同样的问题,孩子会出现不同的反应呢?

美国斯坦福大学教授罗尔•德韦克提出了这样一个概念 “成长型思维” ,她指出, 人的思维分“固定型思维”和“成长型思维”。

拥有“成长型思维”的孩子, 面对困难不会轻言放弃,面对失败不会轻易妥协,他们乐于挑战自我,并在挑战的过程中不断追求自我成长。

而拥有“固定型思维”的孩子, 思维局限性很高,面对挑战的第一反应往往是“我不行”,他们满足于现状,不接受任何变化。

待到成年之后,我们会发现, “固定型思维”的孩子往往是平庸无奇的,而成功多属于“成长型思维”的孩子。

不同的思维模式都在于后天的教育方式, 那么,如何让孩子拥有“成长型思维”呢?

德韦克教授在研究中发现, 不同的称赞方式可以塑造不同的思维方式,而思维方式在很大程度上又决定了一个人能不能成功 。

在《终身成长》一书里,德韦克教授写道 “表扬孩子,关键点就在于你在给孩子灌输的是成长型心智模式,还是固定型心智模式。”

“聪明”、“漂亮”、“很棒”、“有天赋”这一类宽泛的词语,让孩子认为自己的成功得益于于天赋,而这种天生的东西是无法改变的,孩子就会出现“固定型思维”,认为自己聪明就够了,而不选择努力。

那么如何夸奖孩子,才能形成“成长型思维”呢?

不要说“你真棒”、“你真聪明”、“你真漂亮”这类词语夸奖孩子,准确地 描述孩子做得好的地方, 让他知道自己为什么得到表扬

夸过程而不是注重结果 ,当孩子取得进步时,要让孩子知道是因为付出了努力才获得成功,而非天赋。

及时肯定孩子的付出, 让孩子有成就感和荣誉感,他才能产生继续努力的动力。

诺贝尔医学奖获得者史蒂芬·葛雷小时候,从冰箱里拿牛奶,因为瓶子太滑没抓住,牛奶掉在了地上,流得满地都是。

妈妈看见了并没有批评他,而是说:“哇!你制造的麻烦可真是棒极了!我还从来没有见过这么大的一汪牛奶呢!反正奶瓶已经摔碎了,在我们把它打扫干净之前,你想不想在牛奶中玩几分钟呢?”

之后妈妈带他尝试各种拿瓶子的方法,找出最稳妥的方法,并让他把地上的污渍打扫干净。

就因为妈妈对他犯错后的宽容和正确引导,才让史蒂芬·葛雷形成了 不怕犯错和失败的性格,成就了卓越的人生。

一个年轻人问一个得道的老者:“智慧哪里来?”智者说:“精确的判断力。”年轻人又问:“精确的判断力哪里来?”智者说:“经验。”年轻人再问:“经验哪里来?”智者说: “一次次的错误。”

人的成长,其实就是一个又一个的错误积累起来的。

父母不要怕孩子犯错, 我们不要将目光盯在孩子犯下的错误上 ,而是应该将目光放在如何让孩子在失败中爬起来,找到犯错的原因,规避下一次在同一个地方犯错。

只有这样,孩子才能得到快速的成长。

爱迪生曾经说: 失败带给我的经验与收获,在于我已经知道这样做不会成功地证明,下一次我可以避免同样的错误了。

法国作家罗曼·罗兰也指出: “ 人生应当做点错事。做错事,就是长见识。 ”

孩子犯错的过程就是成长的过程,不要把孩子的 探索 欲吓回去,不要让孩子小心翼翼地躲在壳里不敢出来。

美团的王兴,是一个拥有强悍学习力的人,他热爱读书吸取知识,他和各行各行业的领军人物交流经验,学习管理体系。

世界界十大AI科学家之一,全球AI专业会议NIPS基金会主席74岁的特伦斯·谢诺夫斯基曾指出, 时代不会抛弃你,但那些更优秀的人会取代你。要想保持优秀,你必须要拥有终身学习的能力!

达尔文自传里也曾说: 在大自然的 历史 长河中,能够存活下来的物种,既不是那些最强壮的,也不是那些智力最高的,而是那些最能适应环境变化的。

这句话与特伦斯的看法 如出一辙 。

孩子小时候都站在同一起跑线上,但是十年后,二十年后,他们之间就出现了巨大的差别,其中一个 重要的影响因素就是学习力。

爱学习,爱读书的孩子,时刻与不同领域的人进行思想交流,他们的脑中不断被各种各样的新知识冲击, 这些不断累积的知识,就成为了孩子成长强大的助推器。

他们不需要再自己摸索着前进,而是站在巨人的肩膀上看世界,书让孩子站得更高,看得更远。 爱读书学习的孩子,眼界宽,格局大,目光更远。

所以, 想让孩子拥有“成长型思维”,一定要从小培养孩子爱阅读的习惯,拥有终身学习的能力。 只有这样,孩子才会不断前进,不会被时代抛弃!

教育是什么?不是一直手把手地告诉孩子应该如何做,而是让孩子拥有一种成长的思维模式,一种努力成长的能力,一种不怕困难的精神。

只有这样,孩子才算拥有独立生存的能力,拥有在这个世界上勇往直前的底气!

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