足协出台指导意见 球员 教练集体减薪30%(疫情下的教练工资)

20日，中国足协向部分中超、中甲以及中乙三级职业俱乐部下发了一份征求意见函，就疫情期间职业球员与教练员的减薪问题（统一减薪不少于30%）征求俱乐部意见反馈。一旦最终付诸行动，则所有职业球员将在目前的薪水基础上统一实施。

早在本月9日，中国足协召集职业足球俱乐部在上海举行会议，邀请部分代表参加并征求意见。受疫情影响，国内各级职业足球联赛全面推迟开赛，职业足球俱乐部及投资人普遍面临经营困难，俱乐部陆续表达了希望适度减负、合理降薪的呼声。而根据国际足联为此专门下发的关于疫情影响下处理球员合同及转会的指导性意见，中国足协于4月9日召集各级职业联赛俱乐部代表共同协商应对方案。会议结束之后，尽管中国足协并没有明确的具体细则，但原则与共识已经达成，减薪周期从20201年3月1日开始至新赛季联赛开赛日。

今天下发的《疫情期间俱乐部球员与教练员薪酬调整意见》则是在上次会议之后，足协综合各方的意见反馈、草拟了这样的草案。据了解，这份草案其实与先前国际足联所下发的指导性意见相类似，相当于中国足协关于疫情下国内足坛球员、教练员减薪的指导性意见。从“意见”内容来看，这次减薪行动采取的是集体原则，也就是国际足联疫情工作小组之前出台的疫情下减薪两条指导性原则中的之一条，即“俱乐部、球员、教练等被鼓励一起展开协商，各方达成‘可接受的集体协议’。”而且，“意见”中所表达的中国足协的态度依然还是“倡导”，希望各俱乐部的球员、教练能够有共识。

需要指出的是，这个“意见”并不是强制性的，也就是不是要求俱乐部必须执行这样的规定，但在当前的大形势下，部分不执行的俱乐部、球员或教练员恐怕很难不被推上风口浪尖。其次，“意见”中所提及的减薪对象，主要是针对一线队的球员、教练，而薪资水平相对不高的俱乐部青少年球员、教练以及俱乐部普通职员，则并不在这次减薪对象之中。

据悉，中国足协下发《意见》后将进一步听取各俱乐部的反馈意见，然后汇总形成正式意见，下发并同时上报国际足联。

欧洲多国联赛降薪

受到目前新冠肺炎疫情影响，国外各支俱乐部都酝酿或已经通过了一些降薪举措，确保俱乐部上下能够正常运行，与所有员工一起共渡难关。

例如意甲方面，早已官方宣布，20支队伍已经达成一致协议，若联赛无法重新启动，球员们将放弃4个月的薪水，即接受1/3的薪水下降；若联赛能够重新启动，球员们将放弃2个月的薪水，即接受1/6的薪水下降。

而其他联赛俱乐部如巴萨、马竞以及拜仁等豪门，均有不同程度的降薪措施出炉。面对疫情所带来的集体经济影响，降薪似乎是俱乐部不可避免的行动，但在到底降多少才合理，球员利益是否得到保障等问题上，同样也是其他联赛还没达成降薪协议的关键所在。

以英超联赛为例，在4月3日英超官方声明里面，就已经指出英超联赛（EPL）官方承诺将立即为英国国家医疗服务体系等（NHS）投入2000万英镑慈善金，并宣布20家英超俱乐部一致同意就有条件降低球员30%年薪并延期支付征询球员意见。

但很快地，这一声明就遭到了英格兰职业球员工会（PFA）反击，并对此提出质疑暂时不会接受此意见，理由是球员降薪造成税收大量减少，反而将极大地损害国家医疗服务体系，并称英超联赛应掏出远多于2000万英镑慈善金金额。

这样一来，英超联赛与球员工会之间无法统一脚步，降薪一事只能拖延，这对于俱乐部经营、联赛形象以及球员在球队生存状态方面，已经形成了一个“三输”的局面。

编辑|陈彤

综合 |体坛+广东 体育 频道等

疫情期间培训学校老师工资如何发放会议内容

根据相关资料查询显示：具体如下：

1、疫情期间培训学校停课时间不超过一个月的，应该按照劳动合同规定的标准支付老师工资。

2、超过一个月工资支付周期的，如果老师提供了劳动，培训学校支付工资不得低于当地工资标准。

3、超过一个月工资支付周期的，如果老师没有提供劳动，培训学校应该按照生活费标准进行发放（应不低于当地更低工资标准的70%）。来自《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》的会议内容。

疫情期间教育机构老师工资怎么发

疫情期间，如果教师在一个工资支付周期内待岗的，工资照常发放；如果超过一个工资支付周期，教师付出了劳动的，则按照不低于当地更低工资的标准来发；如果未付出劳动的，则只发给适当的生活费。

法律依据：

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

疫情停课6天老师工资怎么算

疫情停课期间体制内老师工资正常足额发放。

国家要求的疫情期间工资照常发放规定之中教师也是包含在其内的。

但是，教师群体主要分为“体制外”和“体制内”两种，“体制内”的公办教师工资都是当地财政发放，“疫情”期间当然能够执行国家相关规定，足额发放当地“公办教师”的工资。而“体制外”的私立学校老师们，就不一定能拿到工资了。

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