实况足球2009妖人训练实况足球2009中ML妖人培养问题。。。

今天阿莫来给大家分享一些关于实况足球2009妖人训练实况足球2009中ML妖人培养问题。。。方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、般在球员买入后1到2年是使用不顺畅的（17-18岁，慢点的可能到19或20岁），基本上到19岁时就可以让他打到主力位置，每场比赛都会增长能力值，一个赛季下来就很不错了，最多2-3个赛季，就会达到很牛B的状态。

2、多打比赛，多给进球的机会，如果能有点球的话尽量让新人踢。还有新人比赛的时候多让新人拿球传球带球射门。

3、首先是速度，这是最重要的一点，其次是体能、技术（包括带球和射门）。力量的话可以适当的加一些，否则身体对抗太吃亏。基本就是这些。前期速度和体能6点的加，超过90以后可以减少为1点的加，剩下的平均分配到两种技术上。

4、艾萨蒂，实况10开始就很出名的妖人，公认的新天才。阿根廷的奥雷兰诺，很 *** 。不过前期你要忍受住他的成长期中的弱小。后期属于2个对手无法防守的怪物。萨辛。土耳其。貌似是在切尔西踢球，买来培养吧。

5、门将得分在6到5分，说明门将在这场比赛表现不怎么起眼，原因可能是下面几点：对手根本就是没射门的机会，全场比赛对手也就射了3，4脚，但有威胁的也就1球，而这一球又被你门将扑掉或没收。

实况足球2009怎样培养妖人?

艾萨蒂，实况10开始就很出名的妖人，公认的新天才。阿根廷的奥雷兰诺，很 *** 。不过前期你要忍受住他的成长期中的弱小。后期属于2个对手无法防守的怪物。萨辛。土耳其。貌似是在切尔西踢球，买来培养吧。

个人条款方面除了解约金，需要注意的是合约期，年轻妖人基本上都是只签3年以下，超过3年就0%，不管怎样，为了不在续约时出现意外，放跑没练完的妖人，保证成功的情况下能签多长就签多长。

门将得分在6到5分，说明门将在这场比赛表现不怎么起眼，原因可能是下面几点：对手根本就是没射门的机会，全场比赛对手也就射了3，4脚，但有威胁的也就1球，而这一球又被你门将扑掉或没收。

相信这是很多大师联赛的玩家最为关注的话题，学会练妖人能够很轻松的组建一套优秀的阵容，那么具体要怎么培养呢？下面就来看看《实况足球2019》大师联赛妖人培养攻略吧！本文已得到“实况足球PES”公众号转载授权。

PES2009的妖人如何培养啊

总体来说，妖人在刚开始培养的时候由于能力值的限制，不会有特别好的表现。你安下心来，等他长一两年，一般就可以基本上用一用了。

你好！我踢2009挺长时间了，希望能够帮助你.pes2009里顶级电脑喜欢挑传身后，而如果你习惯的防守方式是按加速和逼抢键的话，肯定是一直要被单刀的，防守的时候应该注意补位，靠身体卡，少用逼抢，并且随时准备后退堵枪眼。

我给你说个阵容，是我自己结合妖人专家千月的成果之后弄出来的。

他在场上表现好（肯定是跟赛后的打分有关）那成长就快。否子成长就慢。如果一个球员赛后只有5分比不上场多好多，这个没有认真观察过，我觉得没意思。

想让你的人物得高分说起来很简单，就是你在场上的表现，表现好分就高。

实况足球2009怎样快速培养妖人?

一般在球员买入后1到2年是使用不顺畅的（17-18岁，慢点的可能到19或20岁），基本上到19岁时就可以让他打到主力位置，每场比赛都会增长能力值，一个赛季下来就很不错了，最多2-3个赛季，就会达到很牛B的状态。

艾萨蒂，实况10开始就很出名的妖人，公认的新天才。阿根廷的奥雷兰诺，很 *** 。不过前期你要忍受住他的成长期中的弱小。后期属于2个对手无法防守的怪物。萨辛。土耳其。貌似是在切尔西踢球，买来培养吧。

实况足球2009对比前面几部作品，新增了一个全新的模式——一球成名，也就是玩家可以自创一个属于自己的球员，通过不断的征战各大球赛，成为一名真正的明星球员。

让妖人在比赛中出场，在杯赛上就让其休息就好。

实况足球2009大师联赛里面的妖人培养

1、艾萨蒂，实况10开始就很出名的妖人，公认的新天才。阿根廷的奥雷兰诺，很 *** 。不过前期你要忍受住他的成长期中的弱小。后期属于2个对手无法防守的怪物。萨辛。土耳其。貌似是在切尔西踢球，买来培养吧。

2、但是只要肯培养，白板也能练成妖。况且购进和培养本来大多都是各位玩家自己喜爱的球星，在这里就不做比较。只是推荐一些很有特点的转世球员。门将：范德萨范德萨的曲线有一段下滑，但是丝毫不影响养成。

3、Cerci（阿莱西奥.塞尔西，俗称小塞）：CM中的头号MC，任何球队都去，给得起工资和赔偿金就行，唯一数据和实力比较符合的超级妖人。

4、给你推荐几个大师联赛的架空妖人。后卫：比安奇，波什，亨特，费尔南德斯，简，博格，克鲁格。守门员：洪勇南，金勇吉，胡贝尔，索利马尔。这些球员一出生17岁的时候数据就很强大了，培养一两个赛季数据全红不是问题。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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